De arbeidsmarkt is veranderd. Sollicitanten zijn kritischer, verwachtingen liggen hoger, en jouw vacaturetekst is vaak het eerste contactmoment met een potentiële collega. Toch zien we dat veel vacatures nog steeds beginnen met een droge opsomming van eisen. Terwijl de kracht juist zit in een verhaal dat aanspreekt, verleidt en vertrouwen wekt. Een goede vacaturetekst laat […]
De arbeidsmarkt is krap. Werkgevers concurreren niet alleen om klanten, maar ook om talent. Een goed salaris is belangrijk, maar het is zelden de doorslaggevende factor. Kandidaten willen werken bij een organisatie waar ze zich mee kunnen identificeren en trots op kunnen zijn. Employer branding is daarom dé sleutel om de juiste mensen aan te […]
De term “christelijke vacature” kan enige verwarring veroorzaken. Het kan de indruk wekken dat je alleen mag solliciteren als je christen bent, wat zou neerkomen op discriminatie. Maar dat is niet waar wij voor staan. In dit artikel willen we uitleggen wat we bedoelen met een christelijke vacature en benadrukken dat we openstaan voor sollicitanten […]